從去年到現在看了幾百份簡曆，包括産品運營和産品設計師的職位。我不是 HR，隻是想直接看到求職者的狀況，看看是不是要換更準确的渠道去招聘對的人。我看簡曆的目的也很簡單：找到沒有什麼問題且可能合适的人，然後約來聊聊看是否合适。
(我不是 HR，所以可能和專業負責人力資源的見解出入很大。本答案隻是經驗之談。可能部分細節要求過于嚴格，但是在自己的實際招聘中顯得十分可靠，有效減少了選錯人帶來的面試成本。)
我的扣分項大緻分以下幾類：
一、給我閱讀你的簡曆增加成本(求職信與簡曆的問題)
1. 發件人名字是網名
2. 郵件标題沒有投遞的職位，或者是錯誤的職位
3. 簡曆的名字中沒有包含真名和職位
4. 簡曆不是 PDF 版本
5. 簡曆沒有清晰的結構
二、給我判斷你的專業能力增加成本(簡曆中的噪音)
1. 無關的個人信息
2. 将求職信的内容寫在簡曆中
3. 簡曆過于啰嗦或者過于簡短
4. 簡曆的技巧部分沒有和未來職位相關的必要技巧
三、讓我覺得你的專業能力差(簡曆中的有效信息)
1. 描述過往經曆過于片面→對做過的事情的全貌沒有認識
2. 描述成果過于模糊→不知道自己的投入究竟帶來了多少産出
3. 寫在簡曆中的工作成果與前面做過的事情沒有因果關系→對做過的事情的本質沒有思考和認識
4. 絲毫沒有和申請職位相關的經驗技巧→沒有充分地準備此次求職
5. 錯别字和病句等→不認真
沒有以上問題就加分，對應項做的越好加分越多。
對于沒有相關工作經驗的人，尤其是應屆生，可能會覺得自己有非常大的經驗上的劣勢。這的确是一個劣勢，但也應該看招聘方的需求。如果申請的職位上的很多技能實際上是能在短期内經過培訓獲得的，就應該在簡曆中着重突出自己的聰穎、踏實——即學習能力，讓招聘方覺得你是可以在短期内彌補自己短闆，潛力巨大的人。所以除了沒有以上扣分項以外，我比較欣賞的簡曆特征有：
1. 有求職信，簡要描述為什麼對自己的職業做出了這樣的規劃和選擇。誠懇，不誇張。作為互聯網行業的人，我十分希望看到你對互聯網的一點點獨到的思考。作為互聯網這個公司的人，我十分希望看到你是怎麼從那麼多同類公司中選擇了我們。作為你申請職位的面試官，我十分希望看到你對這個職位是怎麼考慮的，你期望的成長是什麼樣的，你是否有去搜索看看這個職位到底是要做什麼樣的事情，你對此的準備到底是多少。
2. 你和互聯網目前有哪些交集，你對這些交集做了哪些深入的研究和思考，這些研究和思考到底有多深入。作為想加入互聯網行業的人，如果能敏銳地從自己使用的産品、泡過的社區，從自己的朋友親人的使用體驗中看出一些有趣的現象和趨勢，自己做一些研究和嘗試，得出一些結論，并對結論進行有效的驗證——這會令我非常感興趣，即便你可能隻是個大二的學生。而我說的這些事情，和年齡、教育背景，都沒有關系。我關注的核心是：你是否足夠留意你的互聯網生活，并且真的對互聯網有興趣。
3. 你有一段令你感到非常自豪的經曆，并且向我展示這個經曆的成果。比如你自己的博客，運營的微博，運營的微信公衆帳号，自己的開源項目，自己的網站，自己的淘寶店，自己的旅行經曆……簡言之，讓我看到你對你的生活是充滿了好奇心和想象力，并且你願意為之付出努力去做一些嘗試的。
總結成一句話：
請讓我知道你對互聯網(要點一)的這個公司(要點二)的這個職位(要點三)是感興趣(要點四)并且對此有準備的(要點五)。
