東莞銀行2021校園招聘簡章

銀行簡介

東莞銀行股份有限公司成立于1999年，下轄總行營業部和12家分行、香港代表處、58家一級支行、 75家二級支行、13 家社區支行、4家小微支行。自成立以來，東莞銀行秉承“與您更近，和您更親”的服務理念及“責任、專業、穩健、團隊、快樂”的企業核心精神，注重加強敏捷管理，以适應客戶服務，實現高質量發展，緻力于為客戶提供優質、高效、完善的金融服務。

企業榮譽

2017年，榮獲東莞市委、市政府頒發的“2016年度稅收突出貢獻獎”，榮獲中央國債登記結算有限責任公司頒發的“中國債券市場優秀金融債發行人”，榮獲《每日經濟新聞》評選的“2017年度金鼎獎·年度最佳财富管理銀行”。

2018年，榮獲東莞市委、市政府頒發的“2017年度稅收突出貢獻獎”，榮獲廣東省金融智庫聯合會等單位聯合頒發的2018年首屆廣東金融百優獎。

2019年，榮獲廣東省科學技術廳頒發的“2018年度普惠性科技金融優秀服務機構”，是廣東地區獲此殊榮的唯一城市商業銀行。

2020年，榮獲2020中國金融創新獎最佳金融創新獎、十佳小微企業金融服務創新獎、十佳金融科技創新獎；榮獲東莞市委、市政府頒發的“2019年度東莞市主營業務收入前20名企業”獎項。

招聘流程

投遞簡曆： 即日起

初面 ： 三月上旬

二面+筆試 ：三月中旬

終面 ：三月下旬

OFFER ：四月上旬

招聘機構

總行、東莞分行、廣州分行、深圳分行、長沙分行、佛山分行、合肥分行、清遠分行、珠海分行、韶關分行、中山分行、南沙分行、惠州分行

招聘崗位

職能類培訓生 33人

定向培訓生（公司） 66人

定向培訓生（個人） 68人

定向培訓生（運營） 48人

科技類培訓生 20人

*應聘人員最多可選擇2個崗位

崗位及任職要求

一、招聘崗位：職能類培訓生

總分行職能部門儲備生，多崗位、多通道培養，打造全面複合型人才。

任職要求：

（1）2021應屆畢業生，碩士研究生或重點院校優秀本科生。

（2）具備良好的溝通協調能力，踏實上進，在校無任何違規違紀行為。表現優秀、擔任學生幹部職務、獲得獎學金及其他相關榮譽稱号優先者優先。

（3）具有團隊合作精神，能夠服從單位對工作地點及崗位的安排，身體健康，能夠承受一定的工作壓力。

（4）符合我行親屬回避規定。

二、招聘崗位：定向培訓生（公司、個人、運營方向）

公司方向：負責開發和維護企業客戶關系，營銷推廣公司業務産品，向公司客戶提供專業性強的綜合金融服務及授信業務質量管理，為客戶提供公司金融服務的解決方案，做好日常維護工作。

個人方向：為個人客戶提供專業理财顧問服務，與客戶建立長期穩定關系；負責個人客戶開發與挖潛，拓展個人貸款業務，進行盡職調查，貸款收件以及貸後管理等工作。

運營方向：面向全行客戶提供優質的櫃面服務工作，做好網點日常業務操作，把握櫃面風險，并配合做好廳堂功能性産品的銷售。

任職要求：

（1）2021應屆畢業生，大學本科及以上學曆。

（2）經濟類、金融類、财會會計類、管理類、統計類等相關專業優先。

（3）具備良好的溝通協調能力，踏實上進，在校無任何違規違紀行為。表現優秀、擔任學生幹部職務、獲得獎學金及其他相關榮譽稱号優先者優先。

（4）具有團隊合作精神，能夠服從單位對工作地點及崗位的安排，身體健康，能夠承受一定的工作壓力。

（5）符合我行親屬回避規定。

三、招聘崗位：科技類培訓生

負責研發、信息管理、運維支撐和科技管理的系統工作。

任職要求：

（1）2021應屆畢業生，大學本科及以上學曆。

（2）計算機技術、軟件工程、數學、統計等計算機理工科相關專業。

（3）具備良好的溝通協調能力，踏實上進，在校無任何違規違紀行為。表現優秀、擔任學生幹部職務、獲得獎學金及其他相關榮譽稱号優先者優先。

（4）具有團隊合作精神，能夠服從單位對工作地點及崗位的安排，身體健康，能夠承受一定的工作壓力。

（5）符合我行親屬回避規定。

福利薪酬

五險二金、補充商業險、住房津貼、帶薪休假、定制行服

後備人才庫、人才培訓體系

培訓活動、戶外活動、趣味運動會、才藝展示平台、職工飯堂

申請方式

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