一、7G 智慧之公司簡介
從哪來：誕生于“萬物互聯”，公司取名 7G，是基于對未來整體網絡的認識。我們認為 4G 是泛在感知的開始階段，5G 是發展階段，未來的 6G 是成熟階段，到了 7G 就是真正的萬物互聯時代。屆時，每台設備機器都會既是接收端，同時也是發射端，萬物可以随時随地實現互聯，所以
我們認為 7G 就是萬物互聯。換句話說，7G 就是一家做萬物互聯的公司，這也是我們的大夢想。當然公司取名 7G 還有一個緣由，“7G”和“奇迹”是諧音。
到哪去：未來“構建萬物互聯的智能體”系統，賦能數字城市和其他行業的一個個新基建事業。
做什麼：當前聚焦智能杆系統，賦能路燈杆成為城市公共空間數字基礎設施的創新底座，通過數字孿生模式來規建管用維，使數字化的城市管理降本增效、事中管控、安全可信。
二、7G 智慧之研發團隊
7G 智
慧企業文化由實現夢想、幫助客戶成長、成本控制三大核心文化構成，正如我們所倡導的“精英團隊文化”一樣，公司十分注重人才的選拔與培養，尤其是研發團隊的建設。在公司内部，公司員工 70%以上為科技研發人員，其中不乏從華為、中興、金山等加入的算法及大數據大
拿，并且公司從 2017 年開始實施“未來精英計劃”，每年從各大高校引入一批優秀研發畢業生着力培養，同時為了更好的激勵和留住公司核心研發技術人才，公司于 2018 年成功搭建核心人員的股權激勵平台，對于入職滿一年有突出貢獻的核心骨幹配備股權。公司聘請伍楷舜教授（
深圳大學計算機與軟件學院特聘教授）為我司長期的首席科學顧問，同時在公司内部分别設立了智能物聯和行業人工職能兩大院士工作站，其中智能物聯院士工作站由中國工程院孫玉院士牽頭，主要解決智能物聯系統、區域物聯系統、廣域物聯系統等公司基礎産品的技術
問題；行業人工職能院士工作站由加拿大工程院士 Victor C.M.Leung 院士牽頭，主要解決行業 AI、行業知識圖譜等公司基石産品的技術問題。在公司内部成立算法實驗室，緻力視頻行為算法、物物聯動、物體識别等技術研發。公司除了加強内部研發技術力量外，對外也與各機構、行業人
才保持緊密聯系，如：與深圳大學聯合科技攻關與人才培養，共同建立了廣東省無線大數據與未來網絡工程技術研究中心、深圳市智慧城市大數據研究院。
三、7G 智慧之“精英計劃”
7G 智慧“精英計劃”
是 7G 智慧引進和培養精英人才最重要的專項人才工程，目标在于通過全面、系統、專業的培養，使應屆畢業生在 2～3 年内，成長為公司管理團隊和技術團隊的核心骨幹，3～5 年，能成為公司未來沖擊 IPO 的中流砥柱。為此，公司建立了從招聘選拔、輪崗實習、
培訓培養，到考核激勵、晉升提拔的完善的制度和體系，專門成立“7G 智慧精英計劃”項目組，全面負責“7G 智慧精英計劃”的人才引進、專項培養、選拔任用，實現系統全面、專業專項的梯隊和人員發展管理。
四、7G 智慧之階段性成績公司發展曆程：
1、2022 年 1 月，7G 智慧正在進行 B+輪融資，已啟動上市規範工作；
2、2021 年 6 月，7G 智慧獲得山東青島政府平台公司和晟的 B 輪投資
3、2017 年 12 月，7G 智慧獲得清華啟迪集團的 A+輪融資；
4、2016 年 5 月，7G 智慧獲得深圳市創新投資集團和建銀國際（深圳）的 A 輪融資；
5、2015 年 4 月，7G 智慧獲得中國寶安集團和深圳市遠緻創業投資的 pre-A 輪融資；
6、2013 年 4 月，7G 智慧在深圳注冊成立。
産品發展曆程：
1、2021 年 12 月，全國首個區級智能杆項目落地
2、2021 年 10 月，全國首個智能杆規建管用維系統誕生
3、2021 年 10 月，與江蘇未來城市成立路燈網絡機器人聯合實驗室
4、2021 年 1 月，全國各地逐步推進智能杆項目落地，智能杆市場全面爆發
5、2020 年 10 月，智能杆基線方案上線，全國 18 個省試點
6、2020 年 3 月，智能杆、海關、政府三大行業的雲邊協同 AIOT 系統，在新基建和防疫的大環境下，開始逐步增長
7、2019 年 10 月，行業算法服務器上市
8、2018 年 6 月，行業知識圖譜産品上市
9、2018 年 5 月 全國首個海關智能運控系統落地深圳海關
10、2017 年 1 月，行業邊緣計算單元上市
11、2016 年 7 月，7G 智慧提出智慧點（智慧路燈）概念，2017 年 2 月全國第一超百根智慧杆項目在華強北正式落地
12、2015 年 7 月，7G 智慧成為首家将商戶 WiFi 與公共 WiFi 打通，締造網絡衆籌（公共衆籌網絡）的實踐者
13、2015 年 1 月，全域統一 Wi-Fi 管理平台在深圳市上線
五、7G 智慧之優勢
1、我們正站在物聯網、大數據、AI 行業的風口，7G 智慧在城市級物聯網、大數據及 AI 融合應用處于領先地位；
2、我們
在智能杆
、智慧海關、智慧區政府等多個試點項目成為全國首例，開創性解決方案行業标準制定者；
3、關鍵核心産品行業占有率第一，已形成一定行業壁壘；
4、我們擁有豐富的政府資源和頂級企業客戶，華為、阿裡、平安、電信移動聯通三大運營商等企業客戶；
5、我們擁有一位有多家公司成功創業經曆及性格 open 的領航人，擁有衆多華為、中興、金山等出身的技術大牛；
6、我們已經完成多次融資并已啟動上市規範工作。
六、7G 智慧之企業文化（三大核心文化）
直接感受到的潛在文化：
1、扁平文化：不看資曆、不用站隊、有能者上，平等開放，所有同事都坐大廳，老闆也沒有獨立辦公室，内部不能叫總，隻有哥姐相稱，提倡“吵架文化”，隻要你有理，可和任何人據理力争；
2、犯錯文化：做得越多，錯得越多，不要怕犯錯，隻要不總是犯同樣的錯誤就好；
3、公平文化：公司絕對不會讓默默奉獻的同事吃虧，以結果論英雄。
三大核心文化：
1、三大核心文化之“實現夢想”： 認同并相信“7G 智慧”是一個有大夢想的公司 ，敢想敢幹，相信就一定要想盡一萬種辦法去實現它；
2、三大核心文化之“幫助客戶成長”：做任何事情或決策對錯标準就是是否以客戶為中心；
3、三大核心文化之“成本控制”：對外——輸出穩定的産品、典型的方案、高效的交付幫助客戶完成降本增效，對内——錢要花在刀刃上，該花的的要花，不該花的不要花。
