職場生活，離不開良好的心态，一有負面的情緒包含在裡面，就會影響工作，那麼有哪些心理是最要不得的呢？

職場生活，離不開良好的心态，一有負面的情緒包含在裡面，就會影響工作，那麼有哪些心理是最要不得的呢？

有些人容易産生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，随聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會磨損人的獨特個性。

主要見于涉世不深、閱曆較淺、性格内向、不善言辭的人，由于怯懦，在社交中即使自己認為正确的事，經過深思熟慮之後，卻不敢表達出來。這種心理别人也能觀察出來，結果對自己産生看法，不願成為好朋友。

有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，無端猜疑，捕風捉影，說三道四，如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什麼，結果影響了朋友之間的關系。

有些人總愛與别人擡杠，以說明自己标新立異，對任何一件事情，不管是非曲直，你說好，我就認為壞；你說對，我就說它錯，使别人對自己産生反感。

有的人把交朋友當作逢場做戲，朝秦暮楚，見異思遷，處處應付，愛吹牛，愛說漂亮話，與某人見過一面，就會說與某人交往有多深。這種人與人交往隻是做表面文章，因而沒有感情深厚的朋友。

有的人認為交朋友的目的就是為了“互相利用”，見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往，而且常是“過河拆橋”。這種貪圖财利，沾别人光的不良心理，會使自己的人格受到損害。

有些人對各種事情隻要與己無關，就冷漠看待，不聞不問，或者錯誤地認為言語尖刻、态度孤傲，就是“人格”，緻使别人不敢接近自己，從而失去一些朋友。

隻有心态良好，在工作中才能遊刃有餘。如果你身在職場，切記調整自己的心态，才能在職場上得心應手。